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Dirección y coordinación:

Margarita Miñarro Yanini

Profesora Titular acreditada como Catedrática.
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad “Jaume I” de Castellón.

Investigadora Principal Grupo “Laborclima: nuevos retos socio-laborales vinculados a la emergencia climática”

Directora de la Revista de Trabajo y Seguridad Social del Centro de Estudios Financieros

Asesora experta de la ponente en el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo “SOC/747, Negociación colectiva verde/ green collective bargaining”.

Entre sus líneas de investigación recientes, destaca la referente al estudio del impacto del cambio climático en el ámbito socio-laboral. Vinculada a ella, ha realizado numerosas publicaciones, tanto en forma de artículos publicados en revistas de reconocido prestigio como a través del impulso y/o contribución en monografías sobre la materia (puede verse la relación de publicaciones sobre la materia en la bibliografía).

Ha participado en numerosos congresos y seminarios sobre cambio climático y transición ecológica, pudiendo destacar, entre muchas otras sus ponencias:

  1. “La proyección de la emergencia climática y la transición ecológica en el ámbito laboral”, en Coloquios de Otoño de la AEDTSS Emergencia climática, Derecho del Trabajo y protección social: nuevos retos para el trabajo decente, Jaén, Universidad de Jaén, 4 de noviembre de 2022.
  2. “Responsabilidad social y trabajo autónomo: Implicaciones medioambientales”, en el Congreso Responsabilidad social y trabajo autónomo, Valencia, Universidad de Valencia, 17 de octubre de 2022
  3. “El impacto socio-laboral del cambio climático”, Seminario de investigación de Derecho del Trabajo, Universidad de Valencia, 5 de octubre de 2022
  4. La RSC desde la vertiente ecológica, en el Congreso 40 años de Estatut, 40 años de evolución hacia la sostenibilidad en la Comunitat Valenciana, Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa, Universidad Jaume I, 21 de septiembre de 2022, Castellón
  5. “Obstáculos y motores de desarrollo de los empleos verdes en el arco mediterráneo: Especial referencia a España”, en el Congreso La lucha contra el cambio climático y el reconocimiento de los derechos de la naturaleza. Sinergias de la cooperación mediterránea, Universidad de Valencia, 29 de junio de 2022
  6. The labor instruments of internal flexibility at the service of the just ecological transition in the context of the Next Generation EU, en 8th Seminar on International and Comparative Labour law, Labour Law and Climate Change: towards a Just Transition , Ca’ Foscari University of Venice, 23 de mayo de 2022, Venecia
  7. “Una nuova dimensione delle politiche del mercato del lavoro: cosa sono e come promuovere i lavori verdi”, en el Congreso Giusta transizione ecologica e mercati del lavoro. Politiche del lavoro. Politiche pubbliche e strategie sindicali, Università degli Studi di Milano, Università degli Studi di Brescia, Milán, 28 de enero de 2022.
  8. “El caso de los refugiados climáticos”, en las XXVI Jornadas del Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid El derecho en la encrucijada: retos y oportunidades que plantea el cambio climático, Madrid, 19 de noviembre de 2021.
  9. La dimensión eco-laboral de la Responsabilidad social corporativa, en III Jornada RSC Impacto de la covid-19 en la responsabilidad social corporativa y en la empresa sostenible, Universidad Jaume I, Castellón, 29 de septiembre de 2021
  10. “Cambio climático y prevención de riesgos laborales: la calidad del clima como condición de salud laboral”, en el XII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos del Trabajo, Responsabilidad Social y Salud, Ministerio de Desarrollo Económico y Producción Buenos Aires, Argentina, 9 de septiembre de 2021
  11. “Nuevos flujos migratorios por el cambio climático”, en el 1er Congreso Mundial del Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social , ILTRAS, México DF, 15 de febrero de 2021
  12. ¿La transformación tecnológica al servicio de la transformación ecológica?: el teletrabajo y los empleos digitales verdes”, en el Ciclo Internacional de Conferencias De la revolución 4.0 a la sociedad 5.0: oportunidades y riesgos de la digitalización para las nuevas sociedades del trabajo, Universidad de Jaén, 17 de diciembre de 2020
  13. Nuevas migraciones en la UE: las personas refugiadas climáticas” en la Jornada Derecho y Políticas Migratorias en la UE: los desafíos para la nueva Comisión Europea, OPI-UJI, Universidad Jaume I, 4 de diciembre de 2020.
  14. “Migrantes climáticos”, en el I Congreso Italo-Española sobre la lucha en clave judicial frente al cambio climático, Universidad Jaume I, Castellón, 19 de noviembre de 2020.

Personas colaboradoras:

Cristóbal Molina Navarrete

Es catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén. Tiene reconocidos 5 Sexenios de Investigación, desarrollada en más de 400 publicaciones sobre diferentes ámbitos de las políticas de mercado de trabajo, relaciones laborales y la protección social. Dirige la Colección IURA, colección jurídica de la Editorial de la Universidad de Jaén (UJA).

Es pionero en los estudios que relacionan el ambiente externo y el ambiente interno de trabajo, así como los marcos normativos y sistemas de incentivos para políticas de fomento del autoempleo verde, ha realizado recientes publicaciones relativas al papel del Derecho del Trabajo y de la Seguridad social en la transición verde, entre otros:

  • La monografía -en coautoría- Industria 5.0, transición ecológica y pilares de las pensiones (Editorial Centro de Estudios Financieros, 2022)
  • Libertà di comunicazione in azienda ed emergenza climatica: “espressione” e “segnalazione” ambientale, nuovi diritti di cittadinanza del lavoro sostenibile nell’Unione europea. En Diritto delle Relazioni Industriali, (DRLI), número 3, año 2022, pp. 673-693.

Es asesor científico-técnico del Comité Económico y Social Europeo (CESE), incluyendo Dictámenes como “CESE, SOC/718, Política energética y mercado laboral: consecuencias para el empleo en las regiones en transición energética”, aprobado el 22 de febrero de 2023.

Henar Álvarez Cuesta

Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de León.

Entre sus líneas de investigación cabe destacar las implicaciones de la lucha contra el cambio climático en el trabajo y la protección del medioambiente desde las relaciones laborales. Frutos de la investigación realizada en este ámbito son la monografía sobre “Los empleos verdes: implicaciones desde el Derecho del Trabajo”, publicada en 2016; y capítulos en obras colectivas y artículos en la materia como “Lucha contra el cambio climático y buenas prácticas impulsadas desde la responsabilidad social corporativa”, “El cambio climático como causa de nuevos y remodelados riesgos laborales: propuestas de protección”, “El contenido social en las leyes contra el cambio climático”; o “La lucha contra el cambio climático y en aras de una transición justa: doble objetivo para unas competencias representativas multinivel”.

También ha impartido numerosas conferencias y seminarios sobre la materia.

Consuelo Chacartegui

Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Pompeu Fabra desde 2001. Doctora en Derecho por la UPF (1998). Ha recibido cinco sexenios (uno de ellos de transferencia del conocimiento) y está acreditada al cuerpo de catedráticos de universidad por resolución de la ANECA de 24 de abril de 2013. Dentro de la línea de investigación sobre derechos laborales en el marco de la sostenibilidad medioambiental, ha sido investigadora principal (IP) en la UPF del proyecto europeo Agreenment: A Green Mentality for Collective Bargaining EU Grant VP/2017/004 (2018 – 2021) y actualmente es investigadora principal (IP) del proyecto financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MCIU) y la Agencia Estatal de Investigación (AEI) titulado Condiciones de Trabajo Decente en el marco de la Estrategia española de Transición Justa AEI-PID2019-108628GB-I00/AEI/10.13039/501100011033.

Ha participado en diversos foros internacionales en los que se ha puesto en valor el papel de la negociación colectiva para atenuar los efectos del cambio climático, como el European Trade Union Institute (2021), la Organización Internacional del Trabajo (2022) y el Consejo Económico y Social Europeo (2023).

Ha dirigido y participado como autora en numerosas obras relativas a los derechos laborales vinculados a la sostenibilidad medioambiental, como (Ed). Labour Law and Ecology. Thomson Reuters Aranzadi. The Labour Law Collection. 2022. 9788413919041 ; (coord). Condiciones de trabajo decente para una transición ecológica justa. 1 ed. Tirant lo Blanch; 2021. 9788413977416; Negociación colectiva y sostenibilidad medio ambiental. Un compromiso social y ecológico, Bomarzo, 2019. 9788417310431, entre muchas otras.

Pilar Conde Colmenero

Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (acreditada a Titular de Universidad, ANECA, 2015) Universidad Jaume I y ESIC Business & Marketing School (en la actualidad). Docente y colaboradora en universidades públicas y privadas (UJI, ESIC, URJC, UCAM, UOC, UNIR, UI1, entre otras), en estudios de grado, máster y doctorado. Directora de 9 tesis doctorales.

Experiencia profesional en el ejercicio de la abogacía, la judicatura y el asesoramiento jurídico a empresas.

Autora de más de 25 artículos científicos, 40 colaboraciones en obras colectivas, 1 monografía. Directora y coordinadora de 3 obras colectivas.

IP y colaboradora en más de 15 proyectos de investigación, en convocatorias públicas nacionales y autonómicas.

Actividad docente y producción científica, en materias relacionadas con la responsabilidad social empresarial (RSE), el desarrollo sostenible, la seguridad y salud en el trabajo, la protección a los menores, la igualdad de género, el acoso laboral, sostenibilidad en el sector del transporte por carretera, entre otras.

Bárbara Palli

Bárbara Palli es profesora de Derecho del Trabajo en la Universidad de Lorena, Francia, desde 2007 y vice-directora del Instituto de investigación François Gény.

Está especializada en derecho comparado y derecho de la Unión Europea.

Entre sus áreas de investigación se encuentra: el dialogo social y la negociación colectiva, la movilidad de las personas trabajadoras, las condiciones del trabajo de las personas trabajadoras móviles y, en el último lustro, el trabajo digital y la transición ecológica en la empresa.